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FONDO REGIONALE DI CATEGORIA CCRL

ALIMENTARE E PANIFICAZIONE

La contrattazione collettiva integrativa (o di secondo livello) è un processo negoziale
tra l’amministrazione/azienda e i sindacati che integra il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL),
adattandolo a specifiche esigenze locali o aziendali. Definisce criteri per performance,
premi, orari e indennità, restando vincolata ai limiti del CCNL.

 

I CCRL di settore stabiliscono l’adesione al relativo Fondo Integrativo come parte integrante degli obblighi contrattuali. Il versamento delle quote contrattualmente stabilite al Fondo consente alle imprese e ai lavoratori di accedere a prestazioni economiche a sostegno del reddito e al welfare contrattuale, secondo quanto previsto dai relativi regolamenti vigenti.

La regolarità contributiva consente di accedere:

Trattamento economico di malattia

Rimborso, all’azienda, del 100% della retribuzione normale di cui al vigente CCNL riconosciuta per il 3° giorno di carenza (se lavorativo) dei lavoratori in caso di malattia di durata pari o inferiore a 6 giorni (art. 13 CCRL FVG del 15.1.24 e Accordo sindacale 28.2.24)

Interventi di integrazione del Welfare contrattuale

Il Fondo rimborserà alle aziende il trattamento economico aggiuntivo di euro 5,00 mensili riconosciuto ai lavoratori che avranno esercitato l’opzione welfare contrattuale (art. 11 CCRL FVG del 15.1.24 e Accordo sindacale 28.2.24).
Il welfare contrattuale rappresenta possibili prestazioni concrete, che aiutano la persona nella vita quotidiana e rafforzano il legame con l’azienda.

CHI DEVE VERSARE?

Aziende per i lavoratori in forza al 31 maggio

QUANTO SI VERSA?

A carico delle aziende: una quota annuale di euro 20,00 per ogni lavoratore. A carico del lavoratore: una quota annuale di euro 6,00 da trattenersi dalla retribuzione del mese di maggio di ogni anno a cura del datore di lavoro.

La quota a carico delle aziende non va riproporzionata per i contratti a tempo determinato, né a seconda della durata del rapporto di lavoro, né per i rapporti a tempo parziale, né in caso di assenze con diritto alla conservazione del posto di lavoro.

SCADENZA: 15 GIUGNO

Come effettuare il versamento:
Conto corrente:
IBAN IT 21 D 03032 12301 010000004337
acceso presso la Credem Banca – Filiale di Udine
intestato ad Ebiart Ente Bilaterale Artigianato Friuli Venezia Giulia
Largo dei Cappuccini, 1/c – 33100 Udine

Aderire significa

Regolarità contrattuale– È un obbligo previsto dal CCRL

Accesso ai contributi– Solo chi versa può richiedere le prestazioni

Benessere aziendale– Cura per i lavoratori e ambiente di lavoro migliore

fondoalimentarifvg@pec.ebiart.it

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